ΦΙΛΟΛΟΓΙΚΟ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ Μ.Ε.

ΙΩΑΝΝΙΔΗΣ ΑΡΗΣ

ΝΤΑΝΟΠΟΥΛΟΥ – ΙΩΑΝΝΙΔΟΥ ΟΛΓΑ

Αγαπητοί γονείς και μαθητές, καλωσορίσατε στη σελίδα του φροντιστηρίου μας. Στόχος μας η καλύτερη δυνατή επικοινωνία μαζί σας και η διαρκής ενημέρωση για όλα όσα αφορούν τη λειτουργία και τις παροχές του φροντιστηρίου μας

Στο Φροντιστήριό μας προετοιμάζουμε τους μελλοντικούς πρωταγωνιστές. Η απόλυτη εξειδίκευσή μας στο χώρο των φιλολογικών και οικονομικών μαθημάτων, καθώς και η πολυετής πείρα μας στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, θέτουν από νωρίς τις βάσεις της επιτυχίας και διευκολύνουν τη δουλειά του υποψηφίου.

Άλλωστε, οι επιτυχίες μιλάνε για εμάς: με εισακτέους στα τμήματα στρατιωτικών σχολών, όπως ΣΣΑΣ Νομικής, ΣΣΑΣ Οικονομικών, ΣΜΥ, στις παραγωγικές σχολές των Αξιωματικών και Αστυφυλάκων ΕΛ.ΑΣ, Πυροσβεστικής, αλλά και στα υψηλής ζήτησης Ανώτερα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας όπως η Νομική, Φιλολογία, Παιδαγωγικά Τμήματα, Αγγλική Φιλολογία, Ψυχολογία και Οικονομικά Τμήματα, αποδεικνύουμε τη σκληρή μας δουλειά.

Το Φροντιστήριό μας άλλωστε είναι και πιστοποιημένο συνεργαζόμενο κέντρο της UNICERT (σύγχρονου Φορέα Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού, πιστοποιημένου από τον Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π. και διαπιστευμένου από τον Ε.ΣΥ.Δ, τα πιστοποιητικά του οποίου αποτελούν απαραίτητο εφόδιο για προσλήψεις στο ελληνικό δημόσιο και διαγωνισμούς Α.Σ.Ε.Π.), αποκλειστικού αντιπροσώπου του Πανεπιστημίου FREDERICK της Κύπρου ( με έδρα τη Λευκωσία, ενώ σχολές και τμήματα λειτουργούν και στη Λεμεσό), το οποίο προσφέρει στον ελλαδικό χώρο προγράμματα σε πτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο (δια ζώσης – εξ αποστάσεως) ομοταγή με τα ελληνικά ΑΕΙ, αναγνωρισμένα από τον Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. ( Διεπιστημονικός Οργανισμός Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών και Πληροφόρησης), με έξι (6) σχολές που καλύπτουν σχεδόν όλο το φάσμα της εκπαίδευσης. Επίσημες γλώσσες του Πανεπιστημίου είναι η Ελληνική και η Αγγλική) για την προώθηση των προγραμμάτων σπουδών του σε πτυχιακό, μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο (δια ζώσης και εξ αποστάσεως).

Κατανοώντας ταυτόχρονα την οικονομική συγκυρία, το φροντιστήριο μας στέκεται δίπλα στην ελληνική οικογένεια με αίσθημα ευθύνης, αναπροσαρμόζοντας τα δίδακτρα του στο πνεύμα της κρίσης και υιοθετώντας προνομιακή τιμολογιακή πολιτική για ειδικές ομάδες μαθητών (όπως έκπτωση διδάκτρων για ανέργους, πολύτεκνους, αδέλφια, μαθητές εκτός Βόλου, εγγραφή δύο μαθητών…) και επιβραβεύοντας την αριστεία (έκπτωση σε αριστούχους).

Ως μέλος του Συλλόγου Φροντιστών Μαγνησίας και της ΟΕΦΕ (Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Φροντιστών Ελλάδος) συμμετέχουμε κάθε χρόνο στα Πανελλαδικά Διαγωνίσματα Προσομοίωσης για όλες τις τάξεις του Λυκείου. Παράλληλα, μέσω ειδικών διαγνωστικών τεστ εντάσσουμε το μαθητή – τρια σε τμήμα ανάλογα με τις δυνατότητές του. Παρέχουμε οργανωμένο υλικό μέσω προσωπικών σημειώσεων αλλά και εκδόσεων Schooltime. gr ως επιστημονικοί συνεργάτες του site.

ü Ομοιογενή τμήματα

ü Δωρεάν έκτακτες ώρες διδασκαλίας

ü Σύγχρονα εποπτικά μέσα

ü Εβδομαδιαία προγραμματισμένα υποχρεωτικά διαγωνίσματα

ü Συνεχής ενημέρωση γονέων για τις πραγματικές επιδόσεις των παιδιών

Βόλος, Τοπάλη 15 (με Δημητριάδος)

Τηλ. Επικοινωνίας: 2421-0-23227 / 6976796234

Υπεύθυνοι σπουδών: Ιωαννίδης Άρης, Φιλόλογος,

Ντανοπούλου – Ιωαννίδου Όλγα

olgantanopoulou@yahoo.gr.

(Facebook, Iωαννίδης Άρης)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3ο ΑΟΔΕ Γ΄ ΛΥΚΕΙΟΥ



ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3ο : ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΩΣΤΟ – ΛΑΘΟΣ
·         Στην κορυφή της πυραμίδας του Maslow βρίσκονται οι ανάγκες αναγνώρισης
·         Σύμφωνα με τη θεωρία υγιεινής και παρακίνησης για την παρακίνηση, η παρακινητική δύναμη των αναγκών είναι αντίστροφη του βαθμού ικανοποίησης
·         Σύμφωνα με τη θεωρία υγιεινής και παρακίνησης , όταν πχ σε μια επιχείρηση υπάρχουν σταθερές αμοιβές για εργαζόμενους , καταφέρνουν  να εξασφαλίσουν τη μη δυσαρέσκεια , όμως δε δημιουργούν καμία ευχαρίστηση και παρακίνηση για υψηλή απόδοση
·         Σύμφωνα με τη θεωρία των προσδοκιών, μια από τις προϋποθέσεις παρακίνησης του εργαζομένου για απόδοση είναι να κατανοήσει ο εργαζόμενος τι ακριβώς περιμένουν οι άλλοι να κάνει
·         Η απόδοση των εργαζομένων σε μια επιχείρηση γίνεται υψηλότερη , αν ο προϊστάμενος τους καθημερινά αναγνωρίζει τις καλές προσπάθειες τους και την απόδοση τους
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
·         Σύμφωνα με τη θεωρία του Maslow, η ανάγκη για απόκτηση κύρους
Α. ασφάλειας
Β. ολοκλήρωσης
Γ. τις κοινωνικές
Δ. αναγνώρισης
·         Ποια από τις παραπάνω θεωρίες αφορά κυρίως τη διαδικασία παρακίνησης
Α. Η θεωρία των αναγκών του Maslow
Β. Η θεωρία υγιεινής – παρακίνησης
Γ. Η θεωρία προσδοκιών
Δ. Καμία από τις παραπάνω
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
1.      Να περιγράψετε τα τρία χρήσιμα στοιχεία που περιλαμβάνονται επίσης στη θεωρία του Maslow για την εξήγηση της παρακίνησης
2.      Να περιγράψετε τις δύο κατηγορίες παραγόντων που προσδιορίζουν τη διάθεση των εργαζομένων για απόδοση, σύμφωνα με τη θεωρία της υγιεινής – παρακίνησης
3.      Ποια είναι η βασική λογική της θεωρίας των προσδοκιών που αφορά κυρίως τη διαδικασία παρακίνησης;

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου